Faktor yang mempengaruhi motivasi dalam organisasi !!

Ada banyak faktor yang bisa mempengaruhi motivasi dalam organisasi atau kelompok..di antaranya :
1. Tujuan
Visi, misi dan tujuan yang jelas akan membantu organisasi dalam bekerja. Namun hal tersebut belum cukup jika visi., misi dan tujuan yang ditetapkan tidak sejalan dengan kebutuhan dan tujuan para anggota, karena jika tidak sejalan anggota, organisasi akan kacau dan berantakan, oleh karena itu visi, misi dan tujuan harus sejalan dengan anggotanya.

2. Tantangan
Manusia dikarunia mekanisme pertahanan diri yang di sebut "fight atau
flight syndrome". Ketika dihadapkan pada suatu tantangan, secara naluri
manusia akan melakukan suatu tindakan untuk menghadapi tantangan
tersebut (fight) atau menghindar (flight). Dalam banyak kasus tantangan
yang ada merupakan suatu rangsangan untuk mencapai kesuksesan. Dengan
kata lain tantangan tersebut justru merupakan motivator.

Namun demikian tidak semua pekerjaan selalu menghadirkan tantangan.
Sebuah organisasi tidak selamanya akan menghadapi suatu tantangan.
Pertanyaannya adalah bagaimana caranya memberikan suatu tugas atau
pekerjaan yang menantang dalam interval. Salah satu criteria yang dapat
dipakai sebagai acuan apakah suatu tugas memiliki tantangan adalah
tingkat kesulitan dari tugas tersebut. Jika terlalu sulit, mungkin dapat
dianggap sebagai hal yang mustahil dilaksanakan, maka team bisa saja
menyerah sebelum mulai mengerjakannya. Sebaliknya, jika terlalu mudah
maka organisasi juga akan malas untuk mengerjakannya karena dianggap tidak
akan menimbulkan kebanggaan bagi yang melakukannya.

3.Keakraban
Organisasi yang sukses biasanya ditandai dengan sikap akraban satu sama lain,
setia kawan, dan merasa senasib sepenanggungan. Para anggota team saling
menyukai dan berusaha keras untuk mengembangankan dan memelihara
hubungan interpersonal. Hubungan interpersonal menjadi sangat penting
karena hal ini akan merupakan dasar terciptanya keterbukaan dan
komunikasi langsung serta dukungan antara sesama anggota team. kadang-kadang organisasi juga akan mengadakan liburan bersama agar keakraban akan semakin erat, seperti Ibu saya di penabur yang selalu mengadakan Jalan-jalan bersama 2 tahun sekali dengan tema mengakrabkan diri sesama pekerja di Penabur.

4. Kepemimpinan
Tidak dapat dipungkiri bahwa leadership merupakan faktor yang berperan
penting dalam mendapatkan komitment dari anggota team. Leader berperan
dalam menciptakan kondisi yang kondusif bagi team untuk bekerja dengan
tenang dan harmonis. Seorang leader yang baik juga dapat memahami
faktor yang dapat menimbulkan motivasi seperti yang disebutkan diatas.
(Dari berbagai sumber)

Pernah maen CS, COD4, Medal Of honour atau game2 lain yang berjenis tembak-tembakan atau bahasa laennya FPS(first player shoot)...dan merasa peluru yang kita tembakan kurang bagus keluarnya...gw pernah ngerasain seperti itu...kalah mulu krn kalah peluru yang keluar...saking frustasinya akhirnya gw nyari program untuk mengeluarin peluru yang banyak alias rapid fire..
ni program yang gw temuin :
$x::
Loop
{
if not GetKeyState("x", "P")
break
sleep 50
Click
}
return
program ini harus di jalankan dengan auto hotkey, klik di sini untuk download
setelah di download, install lalu klik kanan, pilih new autohotkey script...setelah muncul di desktop klik kanan di icon autohotkey pilih edit, lalu copy paste program di atas....
sumber :
http://www.nextgenboards.com/vb/call-of-duty-4-modern-warfare-glitches-and-tricks/9676-rapid-fire-for-pc.html